仕事内容 |
認可保育園での保育業務全般をお願いいたします。
以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください!
●仕事もプライベートも両立させたい(年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得!)
●残業が多すぎる(残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築!)
●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい(園児定員60名以下、小規模でアットホームな環境!)
●行事に追われて日々の保育を楽しめていない(行事は最低限です!)
●ピアノが弾けない(問題ありません、得意分野を活かしてください!)
●保育は好きだけど、保育以外の業務量が不安(ICTシステム導入で業務効率化!)
●保育経験がない、ブランクがあるので不安(もちろん先輩社員が徹底サポート!)
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雇用形態 |
正社員 |
応募資格 |
・保育士資格をお持ちの方(新卒は保育士資格取得見込みの方)
・シフト勤務(実働8時間)が可能な方
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勤務日 |
月~金曜日
※土曜日は月1~2日程度出勤あり(平日に振替休日取得) |
勤務時間 |
7:00~19:00(実働8時間のシフト制、休憩60分)
※延長保育の利用状況次第で、最大19:15までの勤務 |
休日 |
(土)・日・祝・年末年始
※完全週休二日制(土曜出勤の場合は平日に振替休日取得)
※年間休日130日以上(年間休日123日 + 夏季休暇5日 + 有給休暇) |
休暇 |
・有給休暇
・夏季休暇(有給休暇とは別で5日間付与)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・育児休暇(取得実績多数、育休明けは時短勤務可) |
給与 |
月給 191,130円~353,395円
◆給与内訳
最終学歴により、名古屋市規定に準じ支給
中途はご経験に応じて別途経験加算あり
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賞与 |
年2回(前年度実績) |
昇給 |
年1回 |
その他手当等 |
・交通費全額支給
・住宅手当(8,800円、諸条件あり)
・扶養手当(お子様一人につき10,000円、名古屋市規定に準じ支給) |
研修制度 |
園内研修/園外研修/保育技術研修/新卒研修/姉妹園交流研修/社外研修/キャリアアップ研修 など |
その他福利厚生 |
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・ベネフィットステーション(飲食店,宿泊・レジャー施設などの割引)
・永年勤続表彰(勤続10年を迎える正社員に、賞与とリフレッシュ休暇が出ます)
・退職金制度 |
車通勤 |
可 ※諸条件あり |
自転車通勤 |
応相談 |
選考方法 |
エントリー
↓
ヒアリング
↓
園見学・面接 ※面接は1回のみ
↓
内定
↓
入社 |