WORK ENVIRONMENT雲母保育園の職場環境

園の一日

年間行事

私たちは行事のための保育は考えません。
日常の延長に行事があり、毎日の生活の中で、子供の声を拾い、先生の得意を活かした保育を提案しています。

年間スケジュール

4月
入学・進級 お花見
5月
こどもの日 母の日 遠足
6月
父の日
7月
七夕 プール開き 夏祭り
8月
プール遊び
9月
総合避難訓練 施設訪問
10月
運動会
11月
遠足 施設訪問
12月
クリスマス会
1月
お正月イベント
2月
節分
3月
ひな祭り 卒園

福利厚生

  • 年間休日

    130日(年間休日125日、夏季休暇5日)に加え、有給休暇も取得いただけます!

  • 産休・育休

    産休・育休

    実績多数、施設長や主任などの役職クラスでも取得実績があります!

  • 研修制度

    研修制度

    保育面はもちろん、社会人としてのマナーを習得する機会も多く設けております!

  • 借上社宅制度

    借上社宅制度

    家賃5,000円/月、物件は全てオートロック、2階以上、バス・トイレ別! ※利用条件あり

  • 永年勤続表彰

    永年勤続表彰

    勤続10年を迎える職員に、リフレッシュ休暇と賞与が支給されます!

  • ベネフィットステーション

    ベネフィットステーション

    飲食店や宿泊・レジャー施設などの割引サービスが受けられます!

研修・キャリアアップ

研修制度

雲母保育園では保護者から「信頼」され、
選ばれる保育士になるため、保育面はもちろん、
社会人としてのマナーを習得する機会を多く設けております。

新卒研修
  • 社会人基礎マナー
    (電話応対、挨拶、身だしなみ等)
  • 社訓
  • 保育理念
  • 就業規則や基本的な業務内容
施設長研修
  • 園運営、必要書類、勤怠関連業務 等
園内研修
  • 虐待、児童の人権・感染症、嘔吐処理
  • アレルギー対応、エピペン使用
  • 園で対応する子どもの病気(熱性けいれん、熱中症等含む)
  • 保育所保育指針、保育所の役割、保育士の使命 等
園外研修・キャリアアップ研修
  • 年に1度以上、自治体等で開催される 外部研修・講習を受講

キャリアアップ

雲母保育園は働く皆さんの生活や将来も大切に考えています。
入社後、着実にステップアップできる環境です。
勤続年数が15年を超える方も多数在籍しています。

昇格例

・新卒で入職し30代前半で施設長に抜擢。
・中途で入職。入職3年目で主任、4年目で新園の施設長に就任。
・管理栄養士で主任として入職。その後副施設長に昇格。

資格取得支援

雲母保育園で就業いただいている、正社員の管理栄養士・栄養士・看護師・准看護師の方々を対象に、保育士資格取得の支援を実施。通信講座費用・受験料・保育士登録料を会社で負担致します。
また合格した方を対象にお祝い金をお渡し致します。

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