| 仕事内容 |
認可保育園での保育業務全般をお願いいたします。
以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください！
●仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！）
●残業が多すぎる（残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築！）
●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい（園児定員60名以下、小規模でアットホームな環境！）
●行事に追われて日々の保育を楽しめていない（行事は最低限です！）
●ピアノが弾けない（問題ありません、得意分野を活かしてください！）
●保育は好きだけど、保育以外の業務量が不安（ICTシステム導入で業務効率化！）
●保育経験がない、ブランクがあるので不安（もちろん先輩社員が徹底サポート！）
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 応募資格 |
・保育士資格をお持ちの方（新卒は保育士資格取得見込みの方）
・シフト勤務（実働8時間）が可能な方
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| 勤務日 |
月～金曜日
※土曜日は月1～2日程度出勤あり（平日に振替休日取得） |
| 勤務時間 |
7:00～19:00（実働8時間のシフト制、休憩60分）
※延長保育の利用状況次第で、最大19:15までの勤務 |
| 休日 |
（土）・日・祝・年末年始
※完全週休二日制（土曜出勤の場合は平日に振替休日取得）
※年間休日130日以上（年間休日123日 + 夏季休暇5日 + 有給休暇） |
| 休暇 |
・有給休暇
・夏季休暇（有給休暇とは別で5日間付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・育児休暇（取得実績多数、育休明けは時短勤務可） |
| 給与 |
月給 191,130円～
◆給与内訳
最終学歴により、名古屋市規定に準じ支給
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| 賞与 |
年2回（前年度実績） |
| 昇給 |
年1回 |
| その他手当等 |
交通費全額支給
住宅手当（名古屋市規定に準じ支給）
扶養手当（名古屋市規定に準じ支給） |
| 借上社宅制度 |
なし |
| 研修制度 |
園内研修／園外研修／保育技術研修／新卒研修／姉妹園交流研修／社外研修／キャリアアップ研修 など |
| その他福利厚生 |
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・ベネフィットステーション（飲食店,宿泊・レジャー施設などの割引）
・永年勤続表彰（勤続10年を迎える正社員に、賞与とリフレッシュ休暇が出ます）
・退職金制度 |
| 車通勤 |
不可 |
| 自転車通勤 |
応相談 |
| 選考方法 |
エントリー
↓
電話ヒアリング
↓
園見学・面接 ※面接は1回のみ
↓
内定
↓
入社 |
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